 Foto: Personalrat
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Liebe Kolleg*innen,
wir freuen uns, heute den ersten Newsletter des Personalrates versenden zu können.
Mit diesem neuen Format möchten wir über die aktuellen Entwicklungen innerhalb und außerhalb der UdK Berlin informieren.
Gerne hätten wir Sie alle wieder einmal in "echt" getroffen. Da wir aber nach wie vor in unsicheren Zeiten leben, können wir einen Betriebsausflug nicht konkret planen. In unserem nächsten Newsletter werden wir Sie darüber detailierter informieren. Wir arbeiten dennoch mit Hochdruck an einer Möglichkeit, uns live zu treffen.
Viel Spaß beim Lesen!
Der Personalrat
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Erste Ergebnisse der Umfrage Arbeiten von zu Hause
Mehr als 250 von Ihnen haben an der Umfrage zum Home-Office teilgenommen, vielen Dank für Ihre Beteiligung! Sie finden einen Auszug der Umfrage hier. Die Umfrage wird die Grundlage sein, um eine neue Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ mit der Dienststelle auszuarbeiten. Wir werden Sie weiterhin auf den Laufenden halten, wie die Verhandlungen ablaufen.
Wir möchten uns herzlich bei Katja Wanjura vom Referat für Studienangelegenheiten bedanken, die es ermöglicht hat, diese Umfrage durchzuführen. mehr
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Infos rund um die Corona Impfungen
Können Beschäftigte während der Arbeitszeit ihren Impftermin wahrnehmen?
In der Impfverordnung ist ein Anspruch auf Freistellung für einen Impftermin nicht geregelt. Aber da der Impftermin durch die Gesundheitsbehörden festgelegt wird, fehlt der*die Beschäftigte ohne eigenes Verschulden vorübergehend während der Arbeitszeit. Nach §616 BGB verlieren die Beschäftigten dann nicht ihr Recht auf Vergütung. Diese Auffassung wird von unserer Dienststelle geteilt. Die Pflicht den*die Vorgesetzte*n rechtzeitig über den Termin zu informieren besteht weiterhin.
Darf die Dienststelle eine Impfung anordnen?
Nein: Der Gesetzgeber hat keine Impfpflicht beschlossen, auch nicht für bestimmte Berufsgruppen.
Müssen Beschäftigte ihren Impfstatus angeben? Es besteht keine Auskunftspflicht.
Befreiung von Aufgaben mit Publikumsverkehr?
Einige Kolleg*innen aus (Hoch-) Risikogruppen sind durch ein Attest von Aufgaben mit Publikumsverkehr befreit. Aus ärztlicher Sicht sind diese Atteste mindestens bis 14 Tage nach der zweiten Impfung anzuerkennen. Der Krisenstab und das Präsidium der UdK Berlin haben sich dieser Auffassung angeschlossen. Bei Fragen hierzu können sie sich direkt an den Betriebsarzt wenden. mehr
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Sie spielen mit dem Gedanken ein Sabbatical einzulegen? Was Sie beachten müssen:
Ein Sabbatical ist eine besondere, zeitlich befristete Form der Teilzeitbeschäftigung, die sich über mehrere Jahre erstreckt und aus einer oder mehreren Arbeitsphase/n, in denen der*die Beschäftigte weiterhin mit der bisherigen Arbeitszeit tätig ist, und einer oder mehreren längeren Freizeitphase/n ohne Arbeitspflicht besteht.
Beispielsweise beatragen Sie für 2 Jahre eine sogenannte Teilzeitbeschäftigung, dann erhalten Sie für diese zwei Jahre die Hälfte aller ihrer Bezüge und arbeiten dafür ein Jahr in Vollzeit und im zweiten Jahr sind Sie freigestellt. Oder Sie nehmen diese besondere Form der befristeten Teilzeit für 4 Jahre auf, dann erhalten Sie über den gesamten Zeitraum ¾ Ihres Gehalts und arbeiten drei Jahre in Vollzeit und sind dann ein Jahr freigestellt. Dabei ist es auch möglich dieses Jahr zu splitten, also zu unterschiedlichen Zeitpunkten in die Freistellung zu gehen – allerdings erst nach mindestens der Hälfte des beantragten Gesamtzeitraumes. mehr
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In eigener Sache: Ausscheiden von Robert Biello aus dem Personalrat
Robert Biello hat im März aus persönlichen Gründen seinen Rücktritt erklärt.
Robert Biello war seit 16 Jahren Mitglied im Personalrat und hat sich vorwiegend um die Arbeitssicherheit aller Kolleg*innen gekümmert. Er hatte hierbei einen großen Anteil an den Regelungen zum Umgang mit Gefahrstoffen an der UdK Berlin. Zudem war er jahrelang Mitglied für den Personalrat im Arbeitsschutzausschuss.
Wir respektieren, aber bedauern diesen Schritt. Der Personalrat verliert mit Robert Biello ein engagiertes und geachtetes Mitglied. Wir danken Robert hiermit herzlich für sein jahrelanges Engagement und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute!
Für Robert Biello rückt Sven Siemen in den Personalrat nach.
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Sammlung von internen und externen Anlauf- und Beratungsstellen
Sie suchen Hilfe zu bestimmten Themen? Sie möchten sich beraten lassen? Sie suchen eine Anlaufstelle, um sich mit anderen auszutauschen?
Hier finden Sie eine erste Sammlung von Beratungsstellen zu Themen wie seelischer Not oder Diskriminierung. mehr
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