Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die UdK Berlin bietet in Abhängigkeit von den dienstlichen Gegebenheiten vielfältige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten:

  • flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Sabbatical
  • mobiles Arbeiten mit bis zu 40% bzw. 50% der eigenen Arbeitszeit
  • 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • zusätzlich den 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

Außerdem gibt es in Kooperation mit dem Studierendenwerk Berlin und der TU Berlin eine gemeinsame Kindertagesstätte für Studierende und Beschäftigte der UdK Berlin und mit KidsMobil eine flexible Kinderbetreuung für UdK-Angehörige, die Kinder in betreuungsrelevantem Alter haben. Als Lehrende*r, Mitarbeitende*r oder Studierende*r der UdK Berlin können Sie sich für KidsMobil anmelden und in dienstlichen Betreuungsnotfällen flexible Kinderbetreuung zu Hause erhalten.

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