Schwangerschaft, Mutterschutz und Kinder
Umfassend zum Thema Vereinbarkeit von Hochschule mit Sorge- und Pflegearbeit.
Familiengerechtigkeit
Familiengerechtigkeit bedeutet, dass die Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Sorgearbeit wie Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen gewährleistet wird. Bei Sorgeverantwortung und Pflege lassen sich Berufliches und Privates oftmals nicht konsequent trennen.
Aus diesem Grund will die UdK Berlin dazu beitragen, dass Familienfreundlichkeit zu einer gelebten Hochschulkultur wird. Im Folgenden stellen wir Maßnahmen vor und Informationen bereit, die eine Vereinbarkeit von Hochschultätigkeit mit Sorgeverantwortung ermöglichen. Die UdK Berlin wirkt mit verschiedenen Maßnahmen und Verpflichtungen darauf hin, unter anderem durch:
- eine flexible Arbeitszeitregelung und einer Dienstvereinbarung zu mobilem Arbeiten in Verwaltung, Technik und Service, die es Beschäftigen ermöglicht ihre Dienstpflichten teilweise unabhängig vom Dienstort wahrzunehmen.
- ein Anrecht auf zusätzliche Urlaubssemester und Teilzeitstudium für Studierende mit Kind(ern)
- die Kindernotbetreuung KidsMobil, die auf Antrag bei unvorhergesehener Dienstübernahme, kurzfristigen Vertretungssituationen, unerwarteten Veränderungen der Arbeitsstunden, unvorhergesehenen Dienstangelegenheitausüben, zum Einsatz kommt.
KidsMobil – Flexible Kinderbetreuung für UdK-Angehörige
KidsMobil ist eine flexible Kinderbetreuung für UdK-Angehörige, die Kinder in betreuungsrelevantem Alter haben.
Nachteilsausgleich für Studierende mit Kind
Studierende mit Kind(ern) können bei besonderen familiären Belastungen, etwa Schließung von Kita oder Schule, Erkrankung des Kindes, etc…, einen formlosen Antrag auf Nachteilsausgleich stellen.
Pflege von Angehörigen
Der Anspruch auf Pflegezeit gilt für alle Pflegegrade. Dabei handelt es sich um eine sozialversicherte Freistellung von der Arbeitsleistung für bis zu sechs Monate.