Der Equal Pay Day wurde 1996 vom Nationalen Ausschuss für Lohngerechtigkeit (NCPE) als öffentliche Aufklärungsveranstaltung ins Leben gerufen, um die Kluft zwischen den Löhnen von Männern und Frauen zu verdeutlichen. Seit dem Jahr 2008 findet der Aktionstag auch in Deutschland statt und wird jährlich von Business and Professional Women Germany e.V. initiiert.

Der Tag markiert symbolisch den Gender Pay Gap, der seit 2024 in Deutschland 16 Prozent beträgt.

equal pay every day: Unter diesem Motto rückt die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des Lebens entwickelt und auswirkt. Vom Erlernen von Rollenbildern in Kindheit und Jugend über die Berufswahl und die Familiengründung bis zur Rente und weiblichen Altersarmut: Anhand der verschiedenen Lebensabschnitte wird deutlich, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit immer wieder erschweren und mit welchen Stellschrauben es gelingen kann, das zu ändern und equal pay Realität werden zu lassen – nicht nur punktuell, sondern an jedem Tag.