Mit diesem Coaching möchten wir ein wichtiges Element zur beruflichen Kompetenzentwicklung nutzen. Bisher stellt die UDK Berlin Professorinnen weder aus zentralen noch aus Fakultätsmitteln Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Verfügung. Das Coaching bezieht sich auf sämtliche Aufgabenbereiche, die sie an der Hochschule ausübt und erfahrungsgemäß gibt es nur selten die Möglichkeit, über die vielfältigen beruflichen Herausforderungen zu reflektieren und über sinnvolle Handlungs- und Lösungsstrategien zu beraten. Daher möchten wir sie dabei unterstützen auch im Hinblick auf Konfliktbewältigung.