Die UdK Berlin ist eine von 44 Hochschulen, die in der finalen Auswahlrunde zum Professorinnenprogramm 2030 mit ihrem Gleichstellungskonzept für Parität überzeugen konnte. Damit kann die UdK Berlin Anträge für die Erstberufung von Wissenschaftlerinnen auf unbefristete Professuren einreichen und zusätzliche Mittel für Gleichstellung erhalten.

Das Professorinnenprogramm ist das zentrale Instrument des Bundes und der Länder, um die Gleichstellung von Frauen an Hochschulen zu fördern. Seit 2023 ist die vierte Runde des Programms ausgeschrieben; nach den Programmrunden I bis III trägt es die Bezeichnung Professorinnenprogramm 2030. 

Das Programm verfolgt das Ziel, den Frauenanteil an Professuren in Richtung Parität zu steigern, die Karriere- und Personalentwicklung von Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur zu unterstützen, die Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen zu erhöhen und nachhaltig zu verbessern sowie den Kulturwandel hin zu gleichstellungsfördernden und geschlechtergerechten Strukturen innerhalb der Hochschule zu stärken.

Informationen zum Professorinnenprogramm vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

Das Gleichstellungskonzept für Parität der UdK Berlin zielt darauf ab, mehr Professorinnen in die akademische Selbstverwaltung zu bringen, um die paritätische Besetzung der Gremien zu stärken. Weiterer Punkte ist die Förderung einer Kultur der Chancengleichheit; das Konzeptlegt besonderen Wert auf wirksames Gendercontrolling und entwickelt gezielte Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Vielfalt in Berufungs- und Auswahlverfahren.