Maßnahmen für mehr Gendergerechtigkeit
Hier finden Sie aktuelle Maßnahmen, die für mer Gendergerechtigkeit an der UdK Berlin umgesetzt werden.
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Die Illustrationen stammen von Theresa Hügues, Alumna der Klasse Illustration in der Fakultät Gestaltung, UdK Berlin (2021 - 2023)
Hier finden Sie aktuelle Maßnahmen, die für mer Gendergerechtigkeit an der UdK Berlin umgesetzt werden.
Wie werde ich eine EXIST Women-Stipendiatin?
equalACT ist ein Verbundprojekt zwischen der HfS Ernst Busch und der Universität der Künste Berlin und fördert Frauen und tin* Personen, die die Themen Gender, Diversität und Antidiskriminierung mit Künstlerischer Forschung verknüpfen.
equalACT ist ein Verbundprojekt zwischen der HfS Ernst Busch und der Universität der Künste Berlin und fördert Frauen und tin* Personen, die die Themen Gender, Diversität und Antidiskriminierung mit Künstlerischer Forschung verknüpfen.
Der Equal Pay Day wurde 1996 vom Nationalen Ausschuss für Lohngerechtigkeit (NCPE) als öffentliche Aufklärungsveranstaltung ins Leben gerufen, um die Kluft zwischen den Löhnen von Männern und Frauen zu verdeutlichen.
Mitten in Zeiten von Demokratiegefährdung und gesellschaftlicher Polarisierung wird an den Hochschulen gespart. Die Sparziele treffen besonders marginalisierte Gruppen und bedrohen die Entwicklungen in den Bereichen Diversität und Vielfalt. Inmitten dieses Wandels stellen sich mit zunehmender Dringlichkeit immer mehr Fragen!
Die UdK Berlin konnte in der dritten Auswahlrunde zum Professorinnen-Programm mit ihrem Gleichstellungskonzept für Parität an der Hochschule überzeugen.
Sprechstunden und Kontakte der haupt- und nebenberuflichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten.
Der direkte Kontakt zu den nebenberuflichen FGBs in den Fakultäten, im JIB, der Bibliothek, im ZIWT und der ZUV.
Mentoring auf dem Weg zur Professur in Kunst und Wissenschaft
Gemeinsam zeigen wir Haltung für eine offene, solidarische und freie Wissenschafts- und Hochschulkultur und weisen auf die antidemokratischen Einflussnahmen und Angriffe, denen Akteur*innen an Hochschulen ausgesetzt sind, hin.
Die Frauen*- und Gleichstellungsbeiräte und Hochschulleitungen der vier künstlerischen Hochschulen in Berlin erklären gemeinsam ihre Solidarität mit der feministischen Revolution im Iran.
Vorstellung der Maßnahmen, die auf eine angemessene Repräsentation der Geschlechter bei Berufungen auf Professuren hinwirken und strukturelle Geschlechterungleichheiten bauen.
Hier sind internen Beauftragten sowie externe Anlauf- und Beratungsstellen für Studierende, Lehrende und Beschäftigte aufgeführt. Bei Diskriminierung, grenzüberschreitendem Verhalten, Konflikten oder Notfällen gibt es Unterstützungsmöglichkeiten.
Die Anlaufstelle bei Diskriminierung und Gewalt berät aller Mitglieder der UdK Berlib, die Erfahrungen von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung gemacht haben.
Informationen zu (sexualisierter) Diskriminierung, und möglichen Handlungsoptionen.
Der Newsletter erscheint 4x im Jahr und informiert über aktuelle Genderthemen.
Gremien, AGs, Satzungen, Richtlinien, Konzepte und mehr.
Informationsbroschüren und Publikationen zur Gleichstellungsarbeit und Gendergerechtigkeit.
Vereinbarkeit von Familienaufgaben, Studium und Beruf an der UdK Berlin.
Übersicht zu Veranstaltungen und Aktionen.
Projekte zu gleichstellungspolitischen Themen, insbesondere im Rahmen des Anreizsystems der Fakultäten.