Gleichstellungsauftrag
Gleiche Rechte für alle Geschlechter. Der Auftrag der Chancengleichheit ist im Berliner Hochschulgesetz festgeschrieben. Für die UdK Berlin bedeutet dies insbesondere in 10 Handlungsfeldern aktiv zu werden:
Gleichstellungsstrategie
Die UdK Berlin bekennt sich zur Gleichstellung der Geschlechter in Studium, Lehre, Weiterqualifizierung, Forschung, Kunst und Verwaltung. Das Ziel ist es, unter Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen zu identifizieren, zu unterbinden und gleiche Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Hochschulmitglieder unabhängig vom Geschlecht zu schaffen. Zugänge gilt es zu eröffnen und Barrieren abzubauen.
Künstlerische Hochschulen stehen in ihrer Gleichstellungspolitik vor besonderen Herausforderungen. Der Qualifikations- und Karriereweg ist für alle unabhängig davon ob Studierende, wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiter*in oder Professor*in ein besonderer und bedarf daher auch unter dem Aspekt der Geschlechtergerechtigkeit einer besonderen Betrachtung. Neben individuellen Förderungen und Unterstützungen sind insbesondere eine strukturelle Analyse und strategische Maßnahmen notwendig. Die UdK Berlin stellt sich dieser speziellen Herausforderung und Chance. Sie ist sich ihrer besonderen Verantwortung und Vorbildfunktion, die sie aufgrund ihrer künstlerischen Vielfalt und Größe auch im Bereich der Gleichstellung hat, bewusst und hat das Ziel dieser gerecht zu werden.
Ziele und Quoten
Auf Empfehlung des Wissenschaftsrates wurden Zielquoten zur Erreichung von Chancengleichheit im Berliner Hochschulvertag verankert. Inwiefern diese Ziele erreicht werden, wird in den jährlichen Leistungsberichten der Universitäten dokumentiert.
Bericht der Frauenbeauftragten
Einblick in die Gleichstellungsarbeit der hauptberuflichen Frauenbeauftragten vom 1.6.2018 bis 31.05.2020.
Beirat der Frauenbeauftragten
Der Beirat ist das zentrale Gremium der Frauenbeauftragten. Diesem gehören die zentrale Frauenbeauftragte und alle Frauenbeauftragten und ihre Stellvertreterinnen der einzelnen Fakultäten und Bereiche der UdK Berlin an.
Kommission für Chancengleichheit
Als ständige Kommission des Akademischen Senats berät die KfC den Akademischen Senat und die Universitätsleitung bei der Entwicklung universitätsinterner Strukturen zur Umsetzung von Chancengleichheit.
Netzwerke & Arbeitsgemeinschaften
Die Frauenbeauftragten der UdK Berlin arbeiten extern zusammen mit der Hochschulkonferenz (BuKoF) und der Landeskonferenzen (LaKoFs), sowie mit der Arbeitsgemeinschaft der Frauen- und Geschlechterforschungseinrichtungen Berliner Hochschulen (afg).
Gleichstellungspolitische Projekte an der UdK
Über das Anreizsystem der UdK Berlin werden verschiedene Projekte der Fakultäten Bildende Kunst, Gestaltung, Musik und Darstellende Kunst gefördert. Weitere Projekte werden über das Büro der zentralen Frauenbeauftragten durchgeführt.